Marco Hainz
„Auf Veränderungen zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten!“
(Albert Einstein)
Was meine Arbeit prägt
Veränderung gelingt nicht durch Konzepte allein – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen.
In meiner Zeit als Führungskraft habe ich erlebt, wie entscheidend es ist, Menschen in ihren Stärken wahrzunehmen und Entwicklung bewusst zu fördern.
Nachhaltige Zusammenarbeit entsteht aus meiner Sicht dort, wo Vertrauen, Verantwortung und Begegnung auf Augenhöhe gelebt werden.
Praxisnähe, Empathie, Humor und eine klare Kommunikation prägen meine Arbeit bis heute. Gleichzeitig schätzen Menschen und Organisationen meine Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen und Veränderung pragmatisch und wirksam zu gestalten.
- Führung & Entwicklung
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Veränderung & Perspektiven
- Persönlichkeitsentwicklung & Stärken
- Über 20 Jahre Erfahrung Vertrieb und Service
- Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Erfahrung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Einführung und Aufbau von CRM-Systemen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern
- Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmenskulturen
- Business Trainer - BDVT zertifiziert
- Persönlichkeits- und Entwicklungsdiagnostik (DiSG®, LINC, Insights MDI®)
- Design Thinking
- Speaker Ausbildung
- Staatlich geprüfter Betriebswirt
- Industriekaufmann
- Zerspanungsmechaniker-Drehtechnik
Weiterentwicklung als Haltung
Neue Perspektiven, kontinuierliche Weiterentwicklung und die Auseinandersetzung mit Menschen, Führung und Veränderung begleiten meine Arbeit bis heute.
Regelmäßige Weiterbildungen und neue Impulse unterstützen mich dabei, Unternehmen, Führungskräfte und Teams praxisnah und zeitgemäß zu begleiten.
Wobei Ich heute Unternehmen begleite
Weitere Informationen zu meiner Arbeit, Erfahrung und Haltung finden Sie im Kurzprofil auf Deutsch und Englisch.
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