Training und Coaching
FÜHRUNG | VERTRIEB | VERÄNDERUNG
Meine Motivation als Trainer ist es, die Entwicklung von Menschen und Organisationen voranzutreiben, um die Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit zu sichern.
Als Trainer und Coach biete ich Inhouse Schulungen und auch E-Learning (e-Training) an. Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über meine Schwerpunkte oder senden Sie mir Ihre Anfrage für Ihre Inhouse Schulung oder für ein individuelles Online Training für Sie persönlich oder in einer Gruppe für Ihre Mitarbeiter und Kollegen. In der zunehmenden Digitalisierung bietet digitales Training flexible und effektive Weiterbildung.
Den Menschen im Herzen, den Unternehmenserfolg im Blick.
SEMINARANGEBOTE 2022
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BUSINESS TRANSFORMATION |
INNOVATION | AGILE | SCRUM
Innovative Trainings, Impulse und Workshops für Ihr Unternehmen!
Weiterbildungen und Qualifizierungen mit Hainz Consulting können sowohl Corona-konform als auch digital angeboten werden.
Kontaktieren Sie uns. Wir finden Lösungen.
LEADERSHIP 4.0 - Entwicklung für Führungskräfte
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft im Direktvertrieb und im Handelsgeschäft habe ich ein Wissen erlangt, das ich als Trainer praxisnah in Trainings und Coachings weitergeben möchte. Die Entwicklung von Führungskräften zu wirksamen Leadern ist mir ein wahres Herzensthema.
- Themen können zum Beispiel sein:
- Führungskompetenzen
- Führungskommunikation
- Mitarbeitergespräche
- Vom Kollegen zum Vorgesetzten
- Führen ohne Vorgesetzter zu sein
- Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Achtsamkeit
- Nutzung von Persönlichkeitsprofilen
- Methoden moderner Teamarbeit
- Transaktionsanalyse
Coaching
Im Coaching begleite ich den Coachee eine eigenständige Lösung für sein Anliegen herbeizuführen. Hier arbeiten wir nach der Methode Performance Development Coaching zusammen.
Als Coach begegne ich dem Coachee auf Augenhöhe und wahre ihm gegenüber stets Neutralität, weder nehme ich dem Coachee eine Aufgabe ab noch fungiere ich als „Besserwisser“.
Performance Development Coaching ist ein Coaching-Format um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter “on-the-job” bei der Steigerung ihrer Leistung unterstützen. Dieser Coaching-Prozess richtet sich an vorab definierten Zielen im Rahmen einer Maßnahme der Personalentwicklung aus (z.B. Vertriebsoptimierung). Er ist eng gekoppelt an die operative Praxis des Coachees.
Bei Performance Development Coaching kommen nicht nur systemische Coaching-Techniken zum Einsatz. Oberste Priorität hat die Performance-Optimierung, die durch den Auftraggeber angestrebt wird. So wirkt ein Performance Development Consultant wo nötig auch als Berater und Sparringspartner des Coachees.
Der Coachee steht im Zentrum der Maßnahme und es ist das oberste Ziel, ihm bei der Steigerung seiner Leistung im Einklang mit seiner Persönlichkeit, seinen Zielen und seinen Wünschen zu helfen.
HUMAN CENTRIC CONSULTING
Der Impuls für die Personalentwicklung
Mit stärkenorientierten Ansätzen und Methoden gelingt es, in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern auf einer tiefen, motivierenden und inspirierenden Ebene anzusetzen. Dieser Impuls hebt Personalentwicklung auf ein völlig neues Level.
Mitarbeiter, angehende Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Manager
Völlig neue Methodenimpulse, die dank der ausführlichen Unterlagen sofort in die Praxis umgesetzt werden können.
Jeder Teilnehmer erhält individuelle, stärkenorientierte Impulse für die eigene Persönlichkeitsentwicklung.
Innovative Ideen für zukunfts- und menschenorientierte Personalentwicklung.
INHOUSE SEMINARE
Ihre betriebliche Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung
Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen stehen bei Inhouse Seminaren im Fokus. Die Inhalte werden individuell an Ihre Anforderungen und Ziele angepasst.
Inhouse Seminare sind besonders effektiv und eignen sich für Einsteiger, Fortgeschrittene und Experten. Im Blended Learning / Hybrid Learning lassen sich die beiden Formate Präsenz und E-Training kombinieren.
Ihre Vorteile
- Freie Terminwahl
- Individueller Ort
- Auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtete Inhalte
- Geschlossene Gruppen
E-Learning / e-Training
Gerade in Zeiten wie heute bietet es sich an seine Mitarbeiter mit digitalen Trainings flexibel und effektiv weiterzubilden. Dies kann zu fast allen Themen erfolgen, von Einzel-Modulen bis hin zu mehrtägigen Online Trainings, von der Einzelperson bis hin zu Großgruppen, vom Microlearning bis zum Online-Kurs. Als zertifizierter Businesstrainer und E-Trainer (BDVT) bin ich ihr Fachmann für alle Formen des digitalen Lernens. Gerne erstelle ich auch für ihr Unternehmen passgenaue, flexible Digital-Learning Formate – sprechen Sie mich an!
Bestens geeignet ist E-Learning in Kombination mit Präsenztrainings, dem so genannten Blended Learning. Hier wird die Effektivität und Flexbilität von digitalen Lernkonzepten mit den sozialen Aspekten und praktischen Lernen von Präsenzveranstaltungen auf beste Weise verbunden.
Buchungsanfrage
Ich interessiere mich für ein persönliches Inhouse Seminar oder E-Learning (e-Training) und möchte gerne unverbindlich anfragen.
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Der Veranstalter
Marco Hainz ist Partner in der Coaching Concepts Unternehmensgruppe. Coaching Concepts ist ein zertifiziertes Trainingsunternehmen.
Wir machen Menschen stark und Unternehmen dadurch erfolgreich. Coaching Concepts stellt den Menschen in den Mittelpunkt seines Wirkens. Alle Maßnahmen, Methoden, Formate und Interventionen die wir einsetzen, um die Ziele unseres Kunden zu erreichen, richten sich an dieser Maxime aus. Coaching Concepts begreift Veränderung als organischen, evolutionären Prozess, der von den beteiligten Menschen ausgeht. Der Erfolg des Unternehmens wird durch die Stärke dieser Menschen erwirkt und getragen.