DiSG

Was ist Everything DiSG®?

Wie wäre es, wenn Sie Menschen ihre Bedürfnisse „ansehen“ könnten?

Sich selbst und andere Menschen besser kennen und verstehen lernen – das ist das das Ziel von Everything DiSG®.

Es ist nicht immer leicht, mit anderen Menschen zu arbeiten, aber man kann daran arbeiten flexibel mit ihnen umzugehen.

Logo Everything DiSG Coaching
3D-Grafik von Personenicons

Everything DiSG® Profil ist die Nummer 1 im deutschsprachigen Raum und eines der weltweit am meistgenutzten Tools in der Persönlichkeitsentwicklung.

Das DiSG®‐Modell hilft seit über 40 Jahren bei der Beschreibung menschlicher Verhaltensmuster und veranschaulicht die Gründe für unser Handeln in verschiedenen Situationen. Wer das DiSG®‐Modell kennt und sich seines DiSG®‐Stils bewusst ist, versteht nicht nur das eigene Handeln besser, er kann auch erfolgreicher mit anderen Menschen zusammenarbeiten.

Das Ziel von Everything DiSG® ist es, mit anderen Menschen besser zu kommunizieren, anstatt über Dinge, die wir nicht verstehen, zu urteilen. Ganz nach dem Motto: „Better relations, better results“.

Im DiSG® Profil wird menschliches Verhalten anhand von vier Persönlichkeitsstilen wertfrei beschrieben.

D = Dominanz
i = Initiative
S = Stetigkeit
G = Gewissenhaft

2D-Grafik DiSG Profil - Eigenschaften

Je nach der jeweiligen Verhaltenstendenz besitzt auch jeder Mensch unterschiedliche Prioriäten, Motivatoren und Stressfaktoren. Hierzu liefert Everything DiSG® praxisorientierte Umsetzung.

Ob im besseren Umgang mit Kunden, bei der effektiven Zusammenarbeit im Team und besonders auch für Manager – gerade im Unternehmensbereich werden die Themen Persönlichkeit und Verhalten immer wichtiger.
Typgerechte Kommunikation ist das A und O des Unternehmenserfolges.

Mann hält eine Rede vor Publikum - Coaching

Gebiete der Anwendung

Menschen und Unternehmen entwickeln

Jedes Unternehmen lebt von den Menschen, die dort arbeiten. Der Schlüssel zu Unternehmenserfolg und gutem Arbeitsklima liegt im Verständnis für andere Menschen, deren Verhalten und Bedürfnissen.

Entdecken Sie das Everything DiSG®-System für Ihr Unternehmen und Einsatzgebiet:

Personalauswahl

Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen gehört zu den essentiellen Faktoren, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Falsche Entscheidungen in der Personalauswahl können viel Geld kosten.
Everything DiSG® unterstützt Sie beim Rekrutierungsprozess.

Führung

Die Aufgaben in der Führungsposition sind vielfältig und anspruchsvoll. Schlechte Führungsarbeit wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter aus. Dies zieht weitere Konsequenzen mit sich: Kosten entstehen und die Produktivität im Team sinkt.
Everything DiSG® unterstützt Sie bei der zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung.

Verkauf

Verkaufen ist eine einzigartige zwischenmenschliche Interaktion. Aber was zeichnet eine/n erfolgreiche/n VerkäuferIn aus? Für Millionen VerkäuferInnen weltweit ist das Everything DiSG®-Profil ein wesentlicher Faktor für den Erfolg in diesem herausfordernden Beruf geworden.
Mit Everything DiSG® können sie noch gezielter Bedürfnisse Ihrer KundInnen erkennen und spezifischere Verkaufsstrategien entwickeln.

Entwicklung von Teams und Organisationen / Talent-Management

Menschen sind unterschiedlich in ihren Verhaltens- und Denkmustern. Für Teamarbeit und Unternehmenserfolg ist es daher entscheidend, die individuellen Potenziale der einzelnen Mitglieder zu erkennen und diese im Team zu fördern. Mit Hilfe von Everything DiSG® lernt jedes Teammitglied, seine persönlichen Stärken optimal einzusetzen.

Vier Leute an einem Tisch besprechen ein Projekt - Teamarbeit

Trainings und Coachings

Tausende TrainerInnen und Coaches weltweit setzen Everything DiSG® ein, um noch bessere Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln und sich im Wettbewerb abzuheben. Evertything DiSG® hilft nicht nur dabei, die zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern, auch Teamwork lässt sich deutlich effektiver gestalten. Everything DiSG® ist somit die ideale Basis, um Kunden bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Management

Management hat immer mit der Schaffung eines positiven Arbeitsklimas zu tun. Hierbei ist die erfolgreiche Kommunikation im Team die Basis. Der DiSG®-Stil einer Führungskraft hat viel mit ihrem Führungsverhalten zu tun. Everything DiSG® hilft Führungskräften bei der Entwicklung eines situations- und personenspezifischen Führungsstils. Ziel ist es, die Effektivität und Effizienz in der Führungsarbeit nachhaltig zu steigern.

Eine Frau und ein Mann schütteln sich lächelnd die Hände

Change-Management

Veränderungen sind Teil unseres Berufslebens, Change-Management ist hierbei von zentraler Bedeutung. Gerade für Unternehmen ist es wichtig, ihre MitarbeiterInnen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu bringen. Der Einsatz von Everything DiSG®-Profilen hilft, bei komplexen Veränderungsprozessen potenzielle Hindernisse zu erkennen und die Dynamik einer Organisation besser zu verstehen. Auf dieser Basis können Sie gezielter und schneller intervenieren.

Everything DiSG® Workplace
Report und Einzel-Coaching

Beratungsgespräch vereinbaren

Warum Everything DiSG®?

Weil es das meistbenutzte Persönlichkeitsprofil im deutschsprachigen Raum ist

2D-Grafik Entwicklung zum Erfolg

SIE...

  • haben ein System für viele Anwendungen wie Führung, Vertrieb, Personalauswahl, Konfliktmanagement und Teammanagement
  • erhalten einen noch präziseren und um 25% persönlicheren Fragebogen durch ein adaptives Online-System
  • erhalten Vergleichsberichte zwischen den einzelnen TeilnehmerInnen für noch besseres Teamwork

Ihre Vorteile

  • Everything DiSG® ist einfach anwendbar und verständlich durch das neue Kreisdiagramm
  • Höchster Datenschutz durch TrustE und EU Privacy Shield
  • Die Produkte sind in bis zu 30 Sprachen verfügbar
  • Wissenschaftlich fundiert: Everything DiSG® garantiert laufend überprüfte Validität / Reliabilität

Everything DiSG® Workplace:

Für bessere Arbeitsplatz-Beziehungen

2D-Grafik DiSG Modell

Everything DiSG® Workplace ermöglicht Ihnen mit seinen neuen adaptiven Testverfahren eine 25% präzisere Selbsteinschätzung, als andere Assessments. Zusätzlich gibt es Anleitungen zum besseren Verständnis der anderen DiSG®-Stile und konkrete Tipps, wie man mit KundInnen, KollegInnen und GeschäftspartnerInnen noch besser umgehen kann.

Ob es nun um die tägliche Zusammenarbeit geht, das Lösen von Problemen oder den Umgang mit Konflikten. Everything DiSG® hilft Ihnen, Ihren KundInnen und KollegInnen dabei, flexibel mit Menschen umzugehen.

Everything DiSG® Workplace definert folgende Schwerpunkte auf 20 Seiten:

  • Einführung und Grundsätze zu DiSG®
  • Ihre DiSG®-Übersicht
  • Ihr DiSG®-Stil
  • Ihre DiSG®-Prioritäten
  • Ihre Motivatoren und Stessfaktoren
  • Ihre Beziehung zu anderen DiSG®-Stilen
  • Strategien für den Umgang mit anderen
  • Effektivität am Arbeitsplatz steigern
  • People Reading Guide

Nutzen Sie das komplette Everything DiSG® Workplace System:

  • Der Everything DiSG®-Ergänzungsbericht
  • Der Everything DiSG®-Vergleichsreport
  • Der Everything DiSG®-Facilitator-Report
  • Der Everything DiSG®-Group Culture Report
  • Der Everything DiSG®-Team-View
Mann an einem Schiffssteuerrad

Everything DiSG® Work of Leaders

- Vision
- Einklang
- Umsetzung

Lernen Sie das Führungsprofil der neuesten Generation kennen!

Everything DiSG® Work of Leaders

Everything DiSG® Work of Leaders zeigt, wie verschiedene Verhaltenstendenzen den Führungsstil einer Person beeinflussen.

Alle 4 DiSG®-Stile sowie Mischtypen tragen somit zum individuellen Führungserfolg bei.
Work of Leaders ist ein einfach umsetzbares Konzept, das sich auf drei Säulen fokussiert: Vision, Ausrichtung und Durchführung.

Definiert folgende Schwerpunkte:

  • Einführung und Grundsätze zu DiSG®
  • Ihr DiSG®-Stil
  • Ihre DiSG®-Prioritäten
  • Analysen zu Ihrer Vision
  • Analysen zu Ihrem Einklang
  • Analysen zu Ihrer Umsetzung
  • Ihre Stärken als Führungskraft
  • Ihre Herausforderungen als Führungskraft

Work of Leaders – wissenschaftlich fundiert:

  • ist das Ergebnis der Arbeit eines renommierten Forscherteams zum Thema Führung
  • berücksichtigt die Erfahrungen von über 300 Experten aus über 150 Unternehmen
  • benennt die idealen Verhaltensweisen von Führungskräften und unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung als Führungskraft

IHre vorteile – Work of Leaders:

  • liefert konkrete Anregungen zum Thema Führung, egal ob es um eine Gruppe oder ein Unternehmen geht
  • liefert verständliche Konzepte, die für Führungskräfte aller Ebenen angewandt werden können
  • bietet Ihnen Feedback, Tipps und Strategien für effektivere Führung

Setzen Sie die Weichen für Ihren Erfolg!

Jetzt Kontakt aufnehmen

VISION
schaffen

  • Erkundung
    – offen bleiben
    – auf das Gesamtbild achten
  •  Unerschrockenheit
    – abenteuerlustig sein
    – freimütig sprechen
  • Annahmen überprüfen
    – andere um Rat fragen
    – Folgen abwägen

EINKLANG
herstellen

  • Klarheit
    – sachliche Begründung geben
    – strukturiert kommunizieren
  •  Dialog
    – Sichtweisen austauschen
    – aufgeschlossen sein
  • Inspiration
    – ausdrucksstark sein
    – ermutigend sein

UMSETZUNG
vorantreiben

  • Schwung
    – getrieben sein
    – proaktiv handeln
  •  Struktur
    – Pläne aufstellen
    – gründlich analysieren
  • Feedback
    – Probleme angehen
    – Lob spenden